Dla Kandydata
Organizacja studiów
Liczba godzin dydaktycznych: 200
Program
Program studiów uwzględnia najnowsze narzędzia HR, prowadzi do pozyskania wiedzy i nabycia praktycznych umiejętności w kluczowych miękkich obszarach zarządzania zasobami ludzkimi:
• rekrutacji i selekcji
• motywowania pracowników
• planowania rozwoju i szkoleń
• zarządzania stresem i czasem
• zarządzania kompetencjami
• komunikacji interpersonalnej
Zdecydowaną wartością studiów jest praca na konkretnych przykładach zgłaszanych przez słuchaczy.
Zakres tematyczny wykładów, warsztatów oraz treningów:
• Realizacja funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
• Międzykulturowe zarządzanie zasobami ludzkimi
• Metody rekrutacji i techniki selekcji pracowników (warsztaty/trening umiejętności)
• Assessment & Development center (warsztaty/trening umiejętności)
• Rozwój pracowników i szkolenia 6. Coaching i mentoring (warsztaty/trening umiejętności)
• Life coaching (warsztaty/trening umiejętności)
• Efektywne motywowanie personelu (warsztaty/trening umiejętności)
• Style kierowania / Kreatywne kierowanie zespołem (warsztaty/trening umiejętności)
• Zarządzanie konfliktem w zespole (warsztaty/trening umiejętności)
• Zarządzanie własnym potencjałem (warsztaty/trening umiejętności/sesja testowa metodą Insight)
• Zarządzanie stresem (warsztaty/trening umiejętności)
• Zarządzanie czasem (warsztaty/trening umiejętności)
• Zarządzanie kompetencjami (warsztaty/trening umiejętności)
• Warsztaty asertywności (warsztaty/trening umiejętności)
• Sztuka (auto)prezentacji i wystąpień publicznych (warsztaty/trening umiejętności)
• Direct search na rynku międzynarodowym
• Head hunting
• Techniki twórczego myślenia (warsztaty/trening umiejętności)
• Sztuka mówienia i przyjmowania komplementów (warsztaty/trening umiejętności)
• Dobre praktyki HR – m.in. Volkswagen, Ikea, Kompania Piwowarska
Organizacja studiów:
• zajęcia rozpoczną się w październiku br. i odbywać się będą w systemie zaocznym, w soboty oraz niedziele, z reguły co dwa tygodnie
• słuchacze otrzymują, po uzyskaniu odpowiednich zaliczeń, świadectwo ukończenia studiów podyplomowych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
Warunki ukończenia studiów:
napisanie testu lub przygotowanie pracy dyplomowej